隨著企業(yè)規(guī)模擴大，員工人數增加，管理效能成了焦點問題。干部的管理能力不能得到提升，組織的運營效率就無法提升。干部的管理水平決定著企業(yè)是否能繼續(xù)發(fā)展壯大。鑒于此，公司特聘請大企培訓的專業(yè)講師為公司的中層管理及以上干部進行專業(yè)的管理培訓。
本次培訓自2018年6月15日開始，至2018年9月4日結束，歷時近3個月。培訓共分3個模塊：自我管理、業(yè)務管理、團隊管理。每個模塊集中學習兩天，落地轉化4周。
課堂上，講師專業(yè)、幽默的授課方式深深地吸引了學員們，大家認真聽講，積極參與互動，培訓效果明顯。整個授課期間，學員高度重視，遵紀守時，做到知行合一，學以致用。
通過培訓，中層干部由“業(yè)余選手”變成“專業(yè)選手”，他們對管理職能、管理常識、管理原則有了進一步的了解，掌握了自我管理、業(yè)務管理、團隊管理的12項管理技能。在課下的實際工作中迅速轉變管理觀念，給自己的角色明確定位，樹立責任意識，提升發(fā)展格局，建立團隊意識。并自發(fā)的履行管理職責，用正確的管理思維思考問題，用正確的方法解決問題，雖然目前還有許多需要進一步完善的地方，但是目前的行為舉措已受到的公司全體員工的矚目及支持。
